国内知名母婴门户网

设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

您现在的位置:育婴中国 > 新闻 > 正文内容

二三线城市早教逐步规范化,迎来加盟潮
点击数: 收藏 打印文章 查看评论

   二胎政策的全面开放,促进了0-6岁的婴幼儿增长率,随着教育水平的提高,家长会选择更科学、全面的早教知识助力孩子成长,早期教育成为家庭教育的刚需,二三线城市对早教的需求量增大,也让更多的投资人将目光转向早教行业。

  据了解,爱乐祺的很多加盟商,加盟前在一线城市居住过或者是工作过,都接触过早期教育,回到老家后,看到早教机构良莠不齐,更有甚者直接租几间房子,招几个所谓的老师,摆上一些益智玩具,没有科学系统的早教知识,就开始进行招生,根本不符合孩子的科学成长规律,面对这样的早教乱象,投资人决心自己开办早教中心,将健康,全面的早教知识传播到家庭中去,为孩子创造更好的成长教育环境。
 
  由于整体市场需求不断快速的提升,像这样不规范的小微机构生存空间会受到明显挤压,很难在所在区域形成品牌影响力,所以,一个成功的投资品牌更具选择性和创造价值,靠的是雄厚的师资团队、科学的教育理念、丰富的从业经验、良好的教育环境和消费者的良好口碑!给加盟商带来最大化的利润,并且品牌影响力也占主要因素,这就不得不说起爱乐祺托幼早教中心这个品牌。
 
  爱乐祺托幼早教中心,是一家专为0-6岁的婴幼儿提供学龄前教育服务的多元化集团发展公司。拥有国家高新技术/中关村高新技术资质认证,爱乐祺利用长达三年的时间,走访欧美等发达国家汲取先进早教理念,将中国传统托儿所结合欧美国家传统NURSERY,最终打造出一套最适合中国孩子特点和需求的创新早教方式,本土化的教学服务场所。
 
  雄厚的师资团队
 
  爱乐祺一直从源头把关,规范师资团队,将幼师入职门槛标准化,爱乐祺总部会派拥有十一年从业经验的老师对每个门店的老师进行为期21天封闭式的培训,其中包含教具功能练习、精细动作与认知能力等一系列严苛的培训后,取得结业证,最终才能持证上岗,能者为师。并且每季度都会将各单店的四人管理团队:执行长、服务中心主任、指导师主任、市场经理,集中起来进行业务能力再提升的训练,拥有健全的人才梯队建设。
 
  科学的教育理念
 
  爱乐祺托幼早教中心一直秉承“幼吾幼以及人之幼”的理念,始终认为:教育不仅是智能、智商的培养,教育的目的应该是全人格的塑造和养成!课程体系涵盖0-6岁的所有幼儿阶段,分为基础课、核心课和提升课三大体系。三维一体,步步进阶,其中核心课程《进阶式入园缓适课程》连续荣获中国教育学会“十一五”“十二五”“十三五”规划教育重点课题,还获得了国家高新技术认证,成为业内唯一获得此项权威认证的课程。让孩子在游戏中学、老师在游戏中教,游戏中塑造宝宝完整的人格。
 
  丰富的从业经验
 
  爱乐祺托幼早教中心从07年成立,发展到至今已经有11年的时间,并于2015年成功完成上市,一直以直营中心稳步扩盘,用直营标准开设加盟店,保障单店的成功率,17年对外开放加盟后,就受到了众多加盟商的热捧,纷纷加入爱乐祺这个大家庭,目前,爱乐祺托幼早教中心拥有12家直营中心,近百家加盟中心,布局30余省份。从选址、装修、运营、团队管理、市场运营等,拥有整套细化的流程标准。
 
  安全的教育环境
 
  爱乐祺的每个早教中心内都全面覆盖了摄像头,家长们可以实时观看监控画面;对每天的宝宝餐点进行留样展示,定期更换菜单;所有家具教玩具都经过圆角处理,避免磕伤撞伤;教室门上设有防夹手条等等……所有细节都会为孩子考虑周全,做到让家长放心,让孩子开心。
 
  良好的口碑评价
 
  爱乐祺荣获“十大早教口碑品牌”“2017十大中国家长信赖早教园”“十佳早教机构”等多项殊荣,这些全部源于家长对爱乐祺的教学品质的高度肯定和品牌的高度信任,并且近日,CCTV证券资讯频道的《超越》栏目摄制组对爱乐祺进行实地拍摄考察,并且对爱乐祺的创新模式、安全规范、师资水平给予了充分肯定和评价。
 
  18年,相信爱乐祺会携手更多加盟商一起规范早教市场,不断布局,将“托幼早教”的科学理念传播到更多的家庭中去。

编辑:汤也
热门文章
更多热点推荐